Erhverv

Til dig / jer der ønsker:

  • inspiration
  • ny viden
  • udvikling
  • få løst konkret arbejdsmiljøopgaver

Dine / jeres ønsker, behov og situation er i fokus

Fuld tilfredshed eller pengene tilbage!
Jeg giver en garanti for, at mine ydelser giver den ændring eller værdi, som vi har aftalt.

Hvem benytter mine ydelser?

  • Små og mellemstore virksomheder
  • Uddannelsesinstitutioner
  • Foreninger ol.

Jeg tilbyder:

Tre pakker + det løse:

  • Trivsel og Stress pakken , tager hånd om det psykiske arbejdsmiljø
  • APV pakken , også kaldet Lovpakken, jeg klare jeres lovpligtige formelle arbejdsmiljøopgaver
  • AMO pakken , giver jeres arbejdsmiljøorganisation værdi
  • Det løse , div. arbejdsmiljøopgaver, se mere nedenfor

Mine spidskompetencer

  • Arbejde med trivsel, samarbejde og udvikling
  • Forebyggelse og håndtering af stress
  • Opfylde Arbejdsmiljølovens formelle krav altså lave en brugbar og værdiskabende APV, gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse osv. Jeg står for processer og dokumentation. Jeg bidrager med viden. 
  • Opbygge / udvikle og effektiviserer AMO, arbejdsmiljøorganisationen

Læs mere nedenfor

Rikke

Trivsel og Stress pakken

Til dig som virksomhed, der ønsker at være proaktiv ift. medarbejdernes trivsel og arbejdsevne.

OG

Til dig som virksomhed, der har brug for at handle aktivt, for at sikre at medarbejderne fremadrettet er fuldt arbejdsdygtige, samarbejdende, innovative osv.

Forebyggelse er bedre en helbredelse, men her kan du få begge dele!

Alle niveauer:
– skabe og fastholde en sund og robust kultur
– forebygge, fx inden for større organisationer ændring
– rette op fx efter længere tids belastning
– reparere hvis det er gået galt

Et sundt og robust arbejdsmiljø er en FÆLLES SAG.

 Læs mere om stress, klik  HER

Pakke sammensat efter jeres behov.

Sammen skaber vi præcist den pakke som opfylder jeres unikke behov. 

Lige fra kortlægning til planlægning over til eksekvering og implementering.

Pris udarbejdes individuelt efter sammensætningen af ​​aftalen.  

 

APV pakken

Opfyldelse af Arbejdsmiljølovens formelle krav gennem Lovpakken

Til dig der ønsker en lettelse og / eller forbedring af jeres APV, årlige
arbejdsmiljødrøftelse mm

Arbejdsmiljøloven stiller nogle formelle krav til virksomheder med ansatte.
Mange oplever disse krav som tids- og energirøvende og har meget ved at se værdien i arbejdet.

Vi har udviklet et koncept, som sikkert:

  • processor og resultat giver værdi for medarbejdere og virksomheder
  • dokumentationshåndtag til Arbejdstilsynets krav
  • der er overblik
  • det evt. efterfølende arbejde er lige til at gå til
  • på din virksomhed lever op til lovgivningen

Konceptet hedder Transparent +  . Det er en abonnementsordning, som løber over tre år.

Transperant + indeholder:

  • Arbejdspladsvurdering (APV) inkl. en vurdering af arbejdsbetinget sygefravær
  • Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
  • Sikring af inddragelse af medarbejdere
  • Inddragelse af ulykker og andre arbejdsmiljømarkører
  • Kompetanceplaner for de arbejdsmiljøansvarlige

Jeg står for alle processorer og dokumentation, som jeg garanterer, lever op til arbejdstilsynets krav. Jeg  bidrager med konkret viden om jeres arbejdsplads.

Du kan læse mere på  Transperant +

Priserne starter fra 4950,00 kr. årligt 

AMO-pakken

Få fuld værdi ud af jeres arbejdsmiljøorganisation

Det Løse

Arbejdsmiljøarbejdet skal give mening og værdi!

Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) er et lovkrav, når man har 10 ansatte eller mere. Der er krav til valg af arbejdsmiljørepræsentanter (AMR).

Læs mere på www.at.dk

Med AMO-pakken får I en velsmurt arbejdsmiljøorganisation, som bidrager aktivt og værdiskabende til virksomheden.

Herunder:  

  • Udvikling af arbejdsmiljøorganisationen
  • Fælles fodslaw gennem fælles målsætning 
  • Ambitiøse og deltagende arbejdsmiljørepræsentanten
  • Veluddannede arbejdsmiljøgrupper 

Priseksempel:

For en virksomhed med 15 ansatte:      fra 15.000 kr. (ex moms og transport)

 

 

Her får I:

  • Klargøring til besøg af Arbejdstilsynet – til jer som ønsker en grøn smiley
  • Rådgivning om en aktuel situation / problemstilling fx mobning
  • Temadag om et aktuelt arbejdsmiljøemne – få fælles viden og afsæt
  • Oplæg / foredrag på et personalemøde
    fx om pausekultur,      introduktion og inklusion af den nye medarbejder
  • Undervisning i arbejdsmiljøemner